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我们需要这样的你:●你是一个靠谱的人,这种靠谱不是自己说的靠谱而是别人也认为你靠谱;●你是一个“折腾”的人,永远不甘于现状,像改革家一样创新,喜欢挑战;●你有强烈的成就动机,对每个事情都严谨认真,希望做的更好;●朋友们说,你是一个好伙伴、好leader,从你身上感受到满满正能量;●老师亲友说,你是个懂事的娃儿,讲原则有分寸,新时代好青年;●你自己说,未来,我来!来史密斯!我的职场我做主!一、2015管理培训生职位,4大体系齐聚,岗位持续更新(一)商务体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-产品管理工业设计等理工科专业,热动、机械优先4南京管理培训生-市场推广市场营销、广告学、传媒、数字媒体相关专业4管理培训生-展示设计工业设计、室内设计、艺术设计、展览展示相关专业2管理培训生-媒介策划市场营销、广告学、传媒、数字媒体相关专业5管理培训生-产品体验市场营销、生物工程、精细化工、应用化学,韩语日语专业优先3管理培训生-销售管理专业不限,理工科、热能制冷、暖通空调、给排水优先4管理培训生-服务管理制冷、暖通空调、热能与动力工程、给排水、机械等工科5管理培训生-技术服务5(二)制造体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-生产管理机械、自动化、工业工程5南京管理培训生-质量管理机械、暖通空调、质量管理、热能与动力工程制冷相关专业8管理培训生-设备管理机电、自动化相关专业5管理培训生-制造工程机械、焊接、金属材料、无机非金属材料4管理培训生-供应链管理机械、市场营销、广告、传媒等相关专业2管理培训生-安全管理安全工程相关专业2(三)研发体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-净水研发材料成型、水处理等相关专业10南京(四)职能体系学历职位名称职位要求空缺工作地点硕士管理培训生-电商运营电子商务相关专业,对电商有浓厚兴趣3南京管理培训生-审计财务审计相关专业3管理培训生-人力资源理工科3管理培训生-ERP系统开发计算机、软件开发等相关专业2二、应聘流程:网申/投递简历—测评—电面/初面—高管面—offer三、应聘渠道:网申地址:/邮箱投递:邮箱主题注明“投递职位+姓名+学校+专业”发送至邮箱。

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二面结束之后感觉很开心,而且结果通知得很爽快,总结起来经理对管培生最看重的是领导力,对我领导力的考察也是半提问半提点,虽然我表现得不够好他也比较宽容。

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利来国际旗舰版,最后,楼主多半是凉了(虽然没有收到感谢信),但是楼主同班上一个女生去谈offer了,她二面的时候完全没有问任何的财务问题……所以说面试还是靠命,碰到好的面试官,打打马虎眼也就过了面试过程也是需要经过一步步HR面,项目经理面,高管面,前两次面试也是由于人在北京,都采用了视频面试的形式,还比较顺利。利来电游官方网站结果今天查邮件才发现,两次网测虽然内容一样,但是通行证号码不一样,加上这几天看到tcl已经招聘结束的各种消息,想知道自己不会是因为后一次的网测没有做被刷了吧?应聘状态一直都是筛选和测评中校园招聘活动介绍史密斯(中国)热水器有限公司校园招聘项目是公司为保持未来稳健快速发展而进行的管理人才储备计划。

昨晚听完宣讲交完简历就回实验室干活了。回去后百度了才知道碰到了压力面试。利来国际ag国际厅  半夜12点,刚刚眯下去没多久,突然铃声大作,一看是个陌生的号码,考虑了半天要不要接,看着响了半天,很执着,接起来一听,是长虹的通知面试的电话,以前创维也是,半夜1点发信息喊明天什么什么时间去面试,是不是中国的家电企业都有半夜找人的爱好  他通知的是11点,早上8点起床,上网查了一下长虹的资料以及一些面经什么的,看见学校一个MM在论坛上说面试的时候就在那随便扯,还跟她扯了姚明跟火箭的...,心里立马放松了不少~,资料也懒得看了,跟恩恩同学聊了会天,穿戴整齐,就准备出发了。本帖最后由aosmithhr于2015-7-2911:11编辑童鞋,你还在空调房吹着凉风等秋招吗?你还在教研室带着耳机听音乐吗?你还在宿舍里愉快滴追剧吗?还不赶紧行动起来!因为今年不是秋招,夏招都来啦!BAT、网易等互联网公司已经开始了校招内推流程,很多童鞋都在提前准备了,还有好多童鞋开始实习锻炼呢!但是,你不知道的是(惊呆状)有一家很牛的外企已经发offer了,别人家的童鞋都已经签约了,你还在等秋招!在史上更更难就业季,赶紧行动起来吧!据说这家很牛的外企是史密斯,一家美资企业,一家141年历史的老牌企业,一个非常人性化的非常有企业特色的公司。

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给主人留下些什么吧!~~

徐栋彬2019-04-19

绫濑裕人但当时参加宣讲会的人太多,主办方不得不临时把宣讲会地点换到300多人的大阶梯教室。

2。

赵宗儒2019-04-19 22:49:59

  今天早上我按时起床,到达我们约好的地方,然后他就给我讲了很多面试的问题,我体会最深的是他在面试的前面做了很多的准备工作,这是以前没有注意的问题,也就是他说的一句话--不打无准备之仗。

贺杨2019-04-19 22:49:59

一共2个面试官,都是男的,面试一开始也是针对于简历,结合史密斯的问题,这个楼主有准备。,本帖最后由lxl1508于2018-10-2718:21编辑北京双一流本科,会计学专业,申请的财务培训生岗位,11号晚上接到短信第二天早上八点半第一批面试。。史密斯每年常用的几个招聘网站是:你所在学校的就业网、前程无忧、智联招聘、大街网、应届生求职网、海投网,每年史密斯都会在这几个渠道发布职位或投放招聘广告。。

徐海涛2019-04-19 22:49:59

我介绍了一些,然后他问和外国一起工作那你英语很好吧,我说只是能让外国同事听懂而已,简单的交流,其实我英文真的很渣。,这种选拔方式我早就听别人说起过,也在网上做过一些了解,但还是第一次亲身参与,一点经验都没有。。感觉:技术问的很细,你说出一个概念他们就会问你这个概念什么意思,为什么,你又要用另一个概念去解释,他们继续追问。。

龚自珍2019-04-19 22:49:59

一个核心——文化理念以人为本,诚信立业。,结果下午竟然收到群殴通知,我的天哪,有时候越不在意你就越能得到,当你开始真真努力准备拿下他的时候,有又离开你了。。有些记得比较清楚的回答上来了,比如轴承使用的是洛阳轴承厂的6206型号轴承,一般而言轴承最好的是舍弗勒的,其次国产的比较好的是哈瓦洛轴承厂的。。

吕太一2019-04-19 22:49:59

依靠领先的技术、优质的产品和完善的服务,已成为北美最大的家用和商用热水设备及锅炉制造商。,当时愣了一会,然后绞尽脑汁想了在组织演出,研究生阶段的项目和现场经验中的创新点,算是回答上来了。。史密斯2016校园招聘春季招聘季启动史密斯2016校园招聘春季招聘季启动,新增空缺70个,春暖花开,就等你来;如果你喜欢挑战,喜欢思考,喜欢创新,我们给你一个公平公正的平台,来施展你的才华吧!拥有142年历史的史密斯为你提供:·完善的薪资福利:有竞争力的薪酬待遇,完善的五险一金政策,补充医疗、人寿和人身意外保险,每半年一次述职回顾薪资调整,优于法律标准的带薪年假,公司业绩增长纪念奖、员工服务年限纪念奖、节日、生日及员工结婚生子礼金与贺礼,覆盖南京市郊路线的免费上下班班车及免费营养午餐;·清晰多元的职业发展机会:有2年内晋升主管/项目经理的机会,担任公司管理岗位,公平公正公开的内部竞岗机制,跨部门竞岗横纵多元的职业发展机会,全面自由提升个人核心能力;·全面持续的个人成长:专业导师指导,系统的培训体系,严谨公正的述职评估;·和谐积极的公司环境:良好的部门内和跨部门合作,和谐的人际关系、舒适的办公环境;·行业顶尖的发展平台:141年历史的外企,全球最大的家用热水器及商业热水器生产企业之一,拥有丰厚的文化底蕴和良好的商业道德,多次获得最佳雇主荣誉;·丰富的员工活动:公司春晚、年度旅游、员工家庭日、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、瑜伽等)。。

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